Самый лучший способ: Самый лучший способ выучить английский язык (комплект из 3 книг) | Гэ Леди, Бахурова Евгения Петровна

Самый лучший способ in English with contextual examples

Human contributions

From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.

Add a translation

Russian

Это самый лучший способ

English

this is the very best method

Last Update: 2020-11-10
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Вот самый лучший способ сделать это.

English

this is the very best way to do it.

Last Update: 2014-02-01
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Не самый лучший

English

it’s not the best

Last Update: 2020-11-06
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Этот самый лучший

Last Update: 2020-11-10
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Какой самый лучший способ путешествовать?

English

what’s the best way to travel?

Last Update: 2014-02-01
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Самый лучший сайт.

English

Хороший сайт.

Last Update: 2018-02-21
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Самый лучший способ – списки рассылки.

English

the best way is the mailing lists.

Last Update: 2018-02-21
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Какой самый лучший способ сделать это

English

what’s the best way to do that

Last Update: 2020-11-10
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Я самый лучший!

English

i do the very best!

Last Update: 2018-02-21
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Не самый лучший.)

English

Не самый лучший.)

Last Update: 2018-02-21
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Самый лучший способ, чтобы держать это…

English

the best way to keep it sweet is with candy…

Last Update: 2018-02-21
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Ты самый лучший папа

English

you’re the best dad ever

Last Update: 2020-11-10
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Самый лучший выбор

Last Update: 2018-02-21
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Существует лучший способ.

English

there is a better way.

Last Update: 2015-05-18
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

1. Самый лучший день

English

1. good morning (dialog)

Last Update: 2018-02-21
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Мой самый лучший друг!

English

my very best friend!

Last Update: 2018-02-21
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Наш папа – самый лучший

English

you couldn’t have a better father

Last Update: 2020-11-10
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

СЕРВИС: САМЫЙ ЛУЧШИЙ

Last Update: 2018-02-21
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Какой самый лучший способ лечения депрессии?

English

how is depression treated?

Last Update: 2018-02-21
Usage Frequency: 1
Quality:

Russian

Какой самый лучший способ лечения депрессии?

English

which are the best treatments for depression?

Last Update: 2018-02-21
Usage Frequency: 1
Quality:

Get a better translation with

Users are now asking for help:

Какой самый лучший способ очистить компьютер?

Компьютеры, как и другие бытовые приборы, следует регулярно чистить. Однако важно убедиться, что вы понимаете, как лучше всего почистить компьютер, потому что если вы не будете осторожны, ваши усилия могут принести больше вреда, чем пользы. Регулярно протирайте все внешние компоненты и обязательно удаляйте пыль с вентилятора и вентиляционных отверстий. Чистка внутренней части компьютера обычно требует специальных чистящих средств и методов.

Частота чистки компьютера зависит от среды, в которой он хранится. Компьютер, используемый маленькими детьми, следует чистить один раз в месяц, а компьютер, используемый несколькими работниками в офисе, следует чистить раз в три месяца. Единственный взрослый пользователь, который не курит и живет в доме без домашних животных, должен чистить его только раз в пять месяцев.

Начните с протирания внешних компонентов мягкой тканью, смоченной в спирте. Ватные тампоны могут быть использованы для достижения небольших мест в вашей клавиатуре и мыши. Вакуум может быть полезен для удаления грязи, пыли или волос вокруг компьютера, но они генерируют достаточно статического электричества, поэтому их никогда не следует использовать для очистки внутренних компонентов компьютера.

Для чистки компьютера с помощью ЖК-монитора или монитора с плоским экраном очень важно избегать попадания чистящих химикатов прямо на экран. Также избегайте использования бумажных полотенец, так как монитор хрупкий и легко царапается. Достаточно просто протереть монитор мягкой сухой тканью, чтобы удалить большинство следов грязи и отпечатков пальцев. Для очень грязного монитора вы можете слегка смочить ткань спиртом.

Если вам нужно почистить привод CD-ROM вашего компьютера, вы можете приобрести специальное чистящее средство в любом крупном магазине электроники. Этот очиститель разработан для того, чтобы лазер мог правильно читать ваши диски.

Очистка материнской платы вашего компьютера может быть сложной задачей. Сжатый воздух можно использовать для удаления пыли, грязи и волос, но если вы не будете осторожны, электростатический разряд может разрушить жизненно важные части вашего оборудования. Это также трудно предотвратить, когда вы чистите компьютер, так как это может произойти, даже если вы не испытываете заметного шока.

Вы также должны регулярно чистить компьютерные аксессуары. Чтобы почистить сканер вашего компьютера, просто распылите средство для мытья окон на бумажное полотенце или безворсовую ткань и протрите стекло. Внешнюю поверхность вашего компьютерного принтера можно протирать мягкой тканью, смоченной в спирте, но вы должны обратиться к инструкции по эксплуатации вашего принтера, прежде чем пытаться чистить внутренние компоненты.

ДРУГИЕ ЯЗЫКИ

Фредерик Уинслоу Тейлор и загадка эффективности (MIT Press): Канигель, Роберт: 9780262612067: Amazon.com: Книги

Обширная и яркая биография как человека, так и сурового индустриального мира, в котором он жил. – The New York Times –

«В прошлом человек был первым. В будущем система будет первым», – предсказал Фредерик Уинслоу Тейлор, первый эксперт по эффективности и образец для всех техников, которые нажимают на секундомеры, которые преследуют фабрики и офисы промышленного мира.В 1874 году восемнадцатилетний Тейлор отказался от планов своей богатой семьи по поводу учебы в Гарварде и вместо этого пошел работать скромным учеником в механический цех в Филадельфии, курсируя между ухоженными изгородями дома своей семьи и горячими ругательствами. грязный мир цеха. По мере того, как он поднимался по служебной лестнице в менеджменте, он начал исследования времени и движения, благодаря которым стал известен, и сформировал свою промышленную философию – научный менеджмент. Для организованного труда Тейлор был надсмотрщиком.Для начальства он был чудаком, поднявшим зарплату, управляя заводским цехом с помощью секундомера. Для себя он был неправильно понятым провидцем, который под знаменем науки принесет процветание всем и уничтожит старую классовую ненависть. Сегодня для миллионов людей, которые чувствуют, что они слишком много бросают ради своей работы, Тейлор является источником той яростной, нечестивой одержимости «эффективностью», которая характерна для современной жизни. Сборочный конвейер; планировка наших кухонь; То, как организованы наши библиотеки, рестораны быстрого питания и даже наши церкви, во многом обязаны этому целеустремленному человеку, который разбивал каждую работу на части, разрезал, обрезал и рассчитывал их по времени, а также переделывал то, что осталось, в работу двадцатого века.

Об авторе

Роберт Канигель – профессор естественнонаучного письма и директор магистерской программы научного письма в Массачусетском технологическом институте и автор книг Apprentice to Genius и The Man Who Knew Infinity . Его статьи, эссе и обзоры публиковались в The New York Times Magazine , The New York Times Book Review , Wilson Quarterly и Psychology Today .

Самый лучший способ | MIT Press

Сводка

Окончательная биография первого «эксперта по эффективности».«

Фредерик Уинслоу Тейлор (1856–1915) был первым экспертом в области эффективности, первым человеком, работающим со временем и движением, отцом научного менеджмента, изобретателем системы, которая неизбежно стала известна как тейлоризм. «В прошлом человек был первым. В будущем Система будет первой», – смело и точно предсказал он. Тейлор завещал нам, как пишет Роберт Канигел в этой исчерпывающей биографии, часовой мир задач, рассчитанных с точностью до сотых долей минуты.Тейлор помог нам привить нам одержимость временем, порядком, производительностью и эффективностью, которая характерна для нашего возраста. Его влияние можно увидеть на фабриках, школах, офисах, больницах, библиотеках и даже в дизайне кухонь. На пике своей известности в начале двадцатого века Тейлор читал лекции по стране и был так же известен, как Эдисон или Форд. Для организованной рабочей силы он был надсмотрщиком; для начальства он был чудаком и радикалом. Для себя он был неправильно понятым провидцем, чей «единственный лучший способ» принесет процветание как работнику, так и начальнику.Захватывающая хроника Роберта Канигеля переносит Тейлора из привилегированного детства в Филадельфии, на фабрику и на международную известность, рассказывая историю парадигматического американского деятеля, влияние которого будет ощущаться от Нового курса до Советской России и остается повсеместным – даже коварным – сегодня.

Мягкая обложка

Авторы

Роберт Канигель

Как лучше всего воспитывать моего ребенка?

Как родитель, одна из ваших задач – научить ребенка вести себя. Это работа, требующая времени и терпения. Но это помогает изучить эффективные и здоровые стратегии дисциплины.

Вот несколько советов Американской академии педиатрии (AAP) о том, как лучше всего помочь вашему ребенку научиться приемлемому поведению по мере роста.

10 эффективных стратегий здоровой дисциплины

AAP рекомендует позитивные стратегии дисциплины, которые эффективно учат детей управлять своим поведением и уберечь их от вреда, одновременно способствуя здоровому развитию.К ним относятся:

1. Покажи и расскажи. Учите детей добру от зла ​​с помощью спокойных слов и действий. Образцовое поведение, которое вы хотели бы видеть в своих детях.

2. Установить пределы. Имейте четкие и последовательные правила, которым могут следовать ваши дети. Обязательно объясните эти правила в понятной для них форме, соответствующей их возрасту.

3. Приведите последствия. Спокойно и твердо объясните последствия, если они не будут себя вести.Например, скажите ей, что если она не заберет свои игрушки, вы отложите их до конца дня. Будьте готовы сразу же довести дело до конца. Не сдавайтесь, возвращая их через несколько минут. Но помните, никогда не забирайте то, что действительно нужно вашему ребенку, например еду.

4. Выслушайте их. Слушать важно. Дайте ребенку закончить рассказ, прежде чем помогать решать проблему. Следите за временами, когда у плохого поведения есть закономерности, например, если ваш ребенок ревнует.Поговорите с ребенком об этом, а не просто сообщайте о последствиях.

5. Уделите им ваше внимание. Самый мощный инструмент эффективной дисциплины – это внимание, которое укрепляет хорошее поведение и препятствует другим. Помните, что все дети хотят внимания родителей.

6. Поймай их хорошими. Детям нужно знать, когда они делают что-то плохое, а когда – хорошее. Обращайте внимание на хорошее поведение и указывайте на него, хваля успехи и удачные попытки.Будьте конкретны (например, “Вау, вы хорошо поработали, убрав эту игрушку!” ).

7. Знайте, когда не отвечать. Пока ваш ребенок не делает что-то опасное и получает много внимания за хорошее поведение, игнорирование плохого поведения может быть эффективным способом его остановить. Игнорирование плохого поведения также может научить детей естественным последствиям своих действий. Например, если ваш ребенок намеренно роняет печенье, у него скоро не останется печенья.Если она бросит и сломает игрушку, она не сможет с ней играть. Вскоре она научится не ронять печенье и осторожно играть со своими игрушками.

8. Будьте готовы к неприятностям . Заранее планируйте ситуации, когда у вашего ребенка могут возникнуть проблемы с поведением. Подготовьте их к предстоящим занятиям и к тому, как вы хотите, чтобы они вели себя.

9. Плохое поведение перенаправления. Иногда дети плохо себя ведут, потому что им скучно или они не знают ничего лучшего.Найдите для ребенка что-нибудь еще.

10. Вызов тайм-аута . А тайм-аут может быть особенно полезен при нарушении определенного правила. Этот инструмент дисциплины работает лучше всего, предупреждая детей, что у них будет перерыв, если они не остановятся, напоминая им, что они сделали не так, как можно меньшим количеством слов ― и с минимальными эмоциями ―, и удаляя их из ситуации на некоторое время. -установленная продолжительность времени (1 минута на год – хорошее практическое правило).С детьми, которым исполнилось 3 года, вы можете попробовать разрешить их детям самостоятельно выбирать тайм-аут вместо того, чтобы устанавливать таймер. Вы можете просто сказать «Сделайте перерыв и вернитесь, когда почувствуете, что готовы и все под контролем». Эта стратегия, которая может помочь ребенку научиться и практиковать навыки самоуправления, также хорошо работает для детей старшего возраста и подростков.
    

Учитесь на ошибках – включая свои собственные

Помните, что как родитель вы можете дать себе тайм-аут, если чувствуете, что вышли из-под контроля.Просто убедитесь, что ваш ребенок находится в безопасном месте, а затем дайте себе несколько минут, чтобы сделать несколько глубоких вдохов, расслабиться или позвонить другу. Когда вы почувствуете себя лучше, вернитесь к ребенку, обнимите друг друга и начните заново.

Если вы не справитесь с ситуацией с первого раза, постарайтесь не беспокоиться об этом. Подумайте, что вы могли бы сделать по-другому, и попробуйте сделать это в следующий раз. Если вы чувствуете, что совершили настоящую ошибку, подождите, пока остынет, извинитесь перед ребенком и объясните, как вы будете справляться с ситуацией в будущем.Обязательно сдержите свое обещание. Это дает вашему ребенку хорошую модель того, как оправляться от ошибок.

Советы по здоровому и эффективному воспитанию в зависимости от возраста / стадии

Дополнительная информация:

Информация, содержащаяся на этом веб-сайте, не должна использоваться вместо медицинской помощи и рекомендаций вашего педиатра. Ваш педиатр может порекомендовать лечение по-разному, исходя из индивидуальных фактов и обстоятельств.

Как лучше всего завоевать доверие на работе?

Советы по работе и жизни для молодых специалистов.Смотрите больше от Ascend здесь.

Недавние исследования показывают, что наш массовый переход на работу из дома во время пандемии начал подрывать наше доверие к нашим коллегам. Доверие – это убеждение, которое строится медленно, через повторяющиеся взаимодействия, которые происходят в течение длительного периода времени.

В прошлом году это было особенно сложно установить среди членов команды, которые никогда раньше не встречались друг с другом, и тем более для людей, которые вышли на работу или сменили работу во время пандемии.Тем не менее, важно делать свою работу как можно лучше, быть довольным своей работой и иметь хорошие отношения с коллегами.

В то время как некоторые из нас скоро вернутся в офис, другие не вернутся вообще, и большинство из нас будет там только два или три дня в неделю. Как мы можем укрепить доверие в этих обстоятельствах? Как мы можем наладить более значимые связи в эту новую эру работы?

Как исследователи организационного поведения, мы потратили большую часть своей карьеры, пытаясь ответить на некоторые версии этих вопросов, изучая, как люди взаимодействуют на рабочем месте.В этом году мы нашли ответ. В шести недавних исследованиях мы изучали роль, которую эмоциональное признание или акт вербального признания чужих чувств играет в самых разных ситуациях с высокими и низкими ставками – от общения сотрудников в комнате отдыха до сотрудников больниц, перемещающихся в отделении интенсивной терапии. единицы измерения. Опираясь на теорию дорогостоящих сигналов, которая утверждает, что маленькие жесты могут иметь большое влияние, мы стремились выяснить, как эмоциональное признание влияет на межличностное доверие.

Вот что мы узнали.

Признание эмоций других людей может укрепить социальные отношения на работе. Простое словесное признание того, что чувствуют ваши коллеги, может помочь вам установить с ними более глубокие отношения. Например, если вы скажете коллеге: «Эй, ты выглядишь расстроенным», это заставит людей считать вас более заслуживающим доверия – не только человека, чьи эмоции вы подтверждаете, но и любых наблюдателей, которые становятся свидетелями этого поступка.

Почему? Оказывается, эмоциональное признание воспринимается как действие, требующее усилий.Поскольку коллега выглядит расстроенным, очень легко изобразить невежество, поэтому большинство людей избегают вмешиваться. Но когда кто-то проактивно и добровольно признает человека, попавшего в беду, он сообщает, что достаточно заботится о нем, чтобы вкладывать средства в эти отношения.

Признание отрицательных эмоций повышает доверие больше, чем признание положительных эмоций. Проведите этот быстрый мысленный эксперимент. Сначала представьте, что вы говорите грустному коллеге: «Вы выглядите чем-то расстроенным.А теперь представьте, что вы говорите счастливому коллеге: «Ты сегодня выглядишь счастливым». Какой из этих двоих может стать более значимым разговором?

Если вы сказали разговор с расстроенным коллегой, вы правы. Большинство людей считает, что признание отрицательных эмоций требует больших затрат времени, внимания и усилий. Но оказывается, что эти дополнительные расходы тоже окупаются. Когда вы признаете отрицательные эмоции, люди чувствуют, что вы больше заботитесь о них, и поэтому с большей готовностью вам доверяют.

Признание эмоций повышает доверие больше, чем признание ситуации. Люди больше доверяют тем, кто напрямую вызывает свои эмоции («Вы выглядите расстроенным»), чем тем, кто называет ситуацию («Похоже, ваша встреча прошла неудачно»). Эмоции имеют фундаментальное значение для нашей личности и внутреннего опыта. Когда кто-то признает наши эмоции, а не ситуацию, мы чувствуем себя более обоснованными и человечными.

Не все ошибки одинаковы. Мы рассмотрели, что происходит, когда люди неточно признают эмоции других людей. Оказывается, если вы ошибочно признаете положительную эмоцию («Ты выглядишь спокойной»), когда кто-то испытывает отрицательные эмоции, это может действительно подорвать доверие. И наоборот, когда вы ошибочно признаете отрицательную эмоцию («Ты выглядишь грустной») по отношению к кому-то, кто чувствует себя положительно, штраф за эту ошибку практически отсутствует.

Когда у вас хорошее настроение, вам может не понадобиться дополнительная поддержка, но, признавая отрицательную эмоцию, подтверждающий все равно сигнализирует о готовности предоставить ее, если в этом возникнет необходимость.

Когда подтверждение работает (и когда оно может иметь неприятные последствия)

Теперь мы понимаем, что признавать эмоции других на рабочем месте полезно. Но почему этим не занимается больше людей?

В ходе нашего исследования мы обнаружили, что даже несмотря на то, что люди считают, что признание отрицательных эмоций ведет к укреплению социальных связей, они делают это реже в своей повседневной жизни, потому что (а) они думают, что это рискованно и (б) это требует затрат времени. , энергия и усилия.Кроме того, поскольку профессионализм долгое время ассоциировался со стойкостью, рациональностью и бесстрастием, мы можем предположить, что большинство людей привыкло упускать возможность обсудить эмоции и наладить подлинные связи на работе.

Тем не менее, эмоциональное признание – это тактика, которую следует использовать вдумчиво – не всегда. Если ваши коллеги считают, что ваши действия мотивированы эгоистичными причинами, они будут менее эффективными, поскольку люди будут считать, что вы признаете их только для личной выгоды.Например, вопрос о том, что его беспокоит, прямо перед вашей проверкой эффективности может быть истолкован как манипулятивный. Эмоциональное признание также может быть менее эффективным в условиях конкуренции, когда люди могут сомневаться в намерениях подтверждающего.

Наконец, мы подозреваем, что язык, которым пользуются люди, имеет значение. Поскольку эмоции являются личными и лежат в основе нашей идентичности, предположения о том, что чувствуют другие люди, могут показаться внушительными и самонадеянными и даже могут вызвать защитную реакцию.Таким образом, когда эмоции, которые вы наблюдаете, кажутся неоднозначными, может быть безопаснее использовать менее прямой язык («Вы, , кажется, беспокойный», а не «Вы чувствуете, беспокойство») или задать вопрос («Как вы себя чувствуете?» прямо сейчас? »), а не навязывать ярлык (« Ты что-то злишься? »). Этот тип языка оставляет больше возможностей выразителю изменить и исправить интерпретацию подтверждающего.

Знайте, готовы ли вы взять на себя бремя

Признание чужих чувств – это самостоятельная форма эмоционального труда.Впоследствии вы можете почувствовать ответственность за другого человека и захотите помочь ему справиться с трудностями, с которыми он сталкивается.

Прежде чем опробовать эту стратегию, взвесьте затраты и выгоды. Спросите: у меня есть время? Готов ли я помочь, если мой коллега расскажет о проблеме? Стоит ли полученное мной доверие тех эмоциональных усилий, которые я приложу?

Помните, то, как мы реагируем на эмоции других людей, дает нам важную информацию о наших социальных отношениях. Этот человек меня понимает? Этот человек заботится обо мне? У меня хорошие отношения с этим человеком? Признавая эмоции, мы даем людям свободу и свободу самовыражения.И в это время трудностей разговоры и обмен мнениями о том, что мы чувствуем, жизненно важны для укрепления связей, построения межличностного доверия и ускорения коллективного выздоровления на работе.

Просто убедитесь, что вы готовы и хотите оказывать поддержку другим, прежде чем браться за работу.

Вот лучший способ использовать бонусные баллы членства в Amex

Редакционная группа Select работает независимо, чтобы анализировать финансовые продукты и писать статьи, которые, по нашему мнению, будут полезны нашим читателям.Мы можем получать комиссию, когда вы переходите по ссылкам на продукты наших аффилированных партнеров.

Карты American Express хорошо известны как новичкам в области кредитных карт, так и поклонникам бонусных карт благодаря тому, что они награждают держателей карт прибыльными баллами, роскошными привилегиями и уникальным дизайном карт, таким как легендарная золотая карта American Express® Gold Card.

Но, пожалуй, самая привлекательная причина любить карты Amex – это универсальные баллы Membership Rewards®, которые участники карты зарабатывают за повседневные покупки, такие как обеды в ресторане, продукты и деловые расходы, а затем обмениваются на авиабилеты первого класса, роскошные отели, возврат наличных и многое другое.

С некоторыми участвующими брокерскими счетами вы даже можете использовать свои бонусные очки членства для инвестирования (подробнее об этом ниже), а их передача избранным авиакомпаниям-партнерам может принести вам еще большую прибыль.

В целом, бонусные баллы за членство выдержали испытание временем с момента их появления в 1991 году, но важно знать, как лучше всего использовать баллы, чтобы максимально увеличить их потенциальную ценность.

Ниже в разделе «Выбрать» перечислены наши любимые способы использования бонусных баллов членства, чтобы вы могли извлечь максимальную выгоду из наиболее часто используемых карт Amex.

Как обменять баллы American Express на максимальную стоимость

Трансфер для авиакомпаний-партнеров

Самый простой способ потратить баллы Amex – обменять их на партнера по путешествию вместо бронирования через Amex Travel. Использование портала Amex Travel дает только один цент за каждый бонусный балл за полеты, тогда как переводы в авиакомпании-партнеры, с другой стороны, могут принести 15 центов за балл, если вы правильно разыграете свои карты.

Amex сотрудничает с 19 авиакомпаниями, включая AeroMexico, ANA, British Airways, Delta, JetBlue и Virgin Atlantic.Большинство переводов членских вознаграждений происходит мгновенно, в то время как другие могут занимать до 48 часов.

Используйте баллы авиакомпаний для оплаты авиабилетов, и вы увидите, как обменный курс работает в вашу пользу.

Отточите еще немного, и вскоре вы найдете хитрые способы еще больше расширить свои возможности. Как этот малоизвестный прием, который нам нравится: переведите свои бонусные баллы за членство в Virgin Atlantic Flying Club, а затем забронируйте рейс бизнес-классом или первым классом на All Nippon Airways (ANA). Это гениальный трюк, который может принести вам улучшенный рейс из городов западного побережья, таких как Лос-Анджелес и Сан-Франциско, в Японию всего за 90 000 баллов туда и обратно (бизнес-класс) или 110 000 баллов туда и обратно (первый класс).Полеты с Восточного побережья стоят немного дороже.

Перелет первым классом туда и обратно из США в Японию может легко стоить 15 000 долларов. Если вы забронировали это через туристический портал Amex, вам придется потратить 1,5 миллиона баллов. Но, переведя свои баллы Amex в Virgin Atlantic, вы заплатите лишь небольшую часть гигантских затрат.

Чтобы помочь вам оценить, сколько времени потребуется, чтобы заработать достаточное количество миль, давайте посмотрим, сколько очков зарабатывает популярная бонусная карта Amex.

Золотая карта American Express® дает новым участникам 60 000 баллов Membership Rewards® после того, как они потратили 4000 долларов на соответствующие критериям покупки в течение первых шести месяцев с момента открытия счета. Это две трети пути к билету бизнес-класса в Японию туда и обратно с использованием указанной выше стратегии погашения, и карта продолжает зарабатывать на покупках по следующим ставкам:

• 4X Membership Rewards® в ресторанах (включая еду на вынос и доставку , плюс покупки Uber Eats) и в U.S. supermarkets (при покупках до 25000 долларов в календарный год, затем 1X)
• 3X балла за рейсы, забронированные напрямую у авиакомпаний или на сайте amextravel.com
• 1X баллы за все другие покупки

Забронируйте номера у партнеров по отелям

Так же, как трансферы от авиакомпаний-партнеров приводят к выгодным сделкам, трансферы с отелями-партнерами Amex также приносят пользу.

Amex является партнером трех гостиничных сетей: Hilton, Marriott и Choice. Используя ту же стратегию, описанную выше, вы можете переводить бонусные баллы членства в программу отеля по более высокой стоимости.

Hilton предлагает лучшее соотношение цены и качества: 2 балла Hilton на 1 балл Membership Rewards. Отели Marriott и Choice предлагают соотношение 1: 1.

Используя это соотношение, вот сколько гостиничных баллов вы можете получить, переведя 100000 баллов в рамках программы Membership Rewards (что соответствует приветственному бонусу, который вы можете получить с помощью карты Platinum Card® от American Express, потратив 6000 долларов в течение шести месяцев после открытия счета):

• Hilton: 150000 баллов
• Marriott: 75000 баллов
• Выбор: 75000 баллов

Обычно вы получаете больше пользы, передавая свои баллы авиакомпаниям-партнерам и бронируя авиабилеты, но используя баллы для отеля пребывание тоже может быть умным.Вы преуспеете при обмене баллов на роскошные отели или при высоком спросе на отели, что приводит к высоким ценам наличными.

Вы можете забронировать Conrad Maldives за 95 000 баллов Hilton за ночь, а это означает, что приветственного бонуса Amex Platinum будет почти достаточно, чтобы вознаградить держателей карты двухдневным пребыванием. Стоимость номера в отеле Conrad Maldives превышает 1000 долларов за ночь.

Suilenroc | 500Px Plus | Getty Images

Инвестируйте с Charles Schwab

Если у вас есть карта American Express Platinum Card® для Schwab, вы можете перевести свои баллы на соответствующий брокерский счет по ставке 1.25 центов за точку. Это невероятная сделка, если учесть, что обычная ставка вывода средств для превращения баллов Membership Rewards в кредитный балл составляет 0,6 цента за балл.

Но в отличие от обычного кэшбэка, конечно, участники карты будут продолжать зарабатывать на эти деньги, инвестируя свои очки Membership Rewards® на фондовом рынке.

Новые держатели карты могут заработать 60 000 баллов Membership Rewards®, потратив 5000 долларов на покупки в течение первых трех месяцев, что соответствует депозиту в 750 долларов на свой счет в Schwab, имеющем право на участие в программе. ВНИМАНИЕ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

В дополнение к приветственному бонусу Amex, владельцы счетов Charles Schwab могут получить дополнительные денежные бонусы, когда их авуары достигают определенных пороговых значений на момент утверждения счета (и ежегодно в дальнейшем):

• Кредит для выписки по карте в размере 100 долларов США, если вы соответствуете критериям Schwab авуары равны или превышают 250 000 долларов США
• Кредитная выписка по карте на 200 долларов США, если ваши соответствующие активы Schwab равны или превышают 1000000 долларов США

Карта Platinum также имеет привилегии, такие как доступ в зал ожидания в аэропорту, элитный статус отеля, до 200 долларов в Uber кредит наличными и 200 долларов на непредвиденные расходы авиакомпании.

American Express Platinum Card® для Schwab

Информация о American Express Platinum Card® для Schwab была собрана CNBC независимо и не проверялась и не предоставлялась эмитентом карты до публикации.

• Вознаграждения

  Вознаграждения за членство 5X ^® балла за рейсы, забронированные напрямую у авиакомпаний или American Express Travel; 5X Membership Rewards ^® балла за соответствующие критериям отели, забронированные на amextravel.com; 1X баллов на все другие соответствующие критериям расходы

• Приветственный бонус

  Заработайте 60 000 членских вознаграждений ^® баллов, потратив 5000 долларов на покупки в течение первых трех месяцев членства по карте. Это равняется депозиту в 750 долларов на ваш подходящий инвестиционный счет в Schwab.

• Годовой сбор

• Вступительный годовой доход

• Обычный годовой доход

• Комиссия за перевод остатка

• Комиссия за зарубежную транзакцию

• Требуется кредит

Плюсы

• Вознаграждение за членство в повороте® баллов на депозиты на ваш приемлемый счет в Schwab
• Годовой кредит на оплату авиаперевозок в размере 200 долларов
• Кредит на оплату Global Entry или TSA PreCheck® каждые четыре года
• Получите 15 долларов в Uber Cash for U.S. ездит каждый месяц плюс бонус в размере 20 долларов в декабре.
• Доступ к American Express Global Lounge Collection
• Заработайте бонус признательности Schwab за соответствующие активы Schwab

Cons

• Высокий годовой сбор
• Можно заработать только 5X на путешествии

Какие карты Amex лучше всего подходят для получения бонусных баллов членства?

Если вы готовы начать зарабатывать первоклассные награды и привилегии VIP, ознакомьтесь с нашими любимыми картами Amex, которые зарабатывают баллы членских вознаграждений (в отличие от карт возврата денег Amex):

Лучшая туристическая карта

American Express® Gold Карта

На защищенном сайте American Express

• Rewards

  Баллы 4X Membership Rewards® в ресторанах (включая еду на вынос и доставку, а также покупки Uber Eats) и в U.S. supermarkets (на покупки до 25000 долларов в календарный год, затем 1X), 3X балла за рейсы, забронированные напрямую у авиакомпаний или на сайте amextravel.com, 1X баллы за все другие покупки

• Приветственный бонус

  60,000 Membership Rewards® баллов после того, как вы потратите 4000 долларов на соответствующие покупки в течение первых 6 месяцев с момента открытия счета

• Годовая плата

• Введение в год

• Обычная годовая ставка

• Комиссия за перевод остатка

• Комиссия за зарубежную транзакцию

• Необходим кредит

Pros

• Кредит на питание до 120 долларов в год (10 долларов в месяц) для покупок, сделанных в Grubhub, бесшовных и соответствующих критериям ресторанах (после единовременной регистрации)
• До 120 долларов Uber Cash в год ( 10 долларов в месяц) для U.Заказы S. Uber Eats и поездки Uber в США (для получения бонуса Uber Cash необходимо добавить карту в приложение Uber)
• Сильная программа вознаграждений с 4-кратными баллами, заработанными в ресторанах, и 3-кратными баллами, заработанными на рейсах, забронированных напрямую с авиакомпаниями или amextravel.com
• План страхования багажа покрывает до 1250 долларов США за ручную кладь и до 500 долларов США за зарегистрированный багаж, который поврежден, утерян или украден
• Никаких сборов за покупки, сделанные за пределами США

Cons

• Нет начального периода APR
• 250 долларов США в год

• Предполагаемое вознаграждение, полученное через 1 год: 1074 доллара США
• Предполагаемое вознаграждение, полученное через 5 лет: 2969 долларов США

Сумма вознаграждений включает баллы, полученные от приветственного бонуса

Лучшая роскошная карта

The Platinum Card® от American Express

На защищенном сайте American Express

• Rewards 90 036

  10X баллов за соответствующие критериям покупки по карте в ресторанах по всему миру и за небольшие покупки в США.S., на комбинированные покупки на сумму до 25000 долларов США в течение первых шести месяцев членства по карте, 5-кратные баллы за рейсы, забронированные напрямую у авиакомпаний или с American Express Travel (начиная с 1 января 2021 г., это относится к сумме до 500000 долларов США в календарный год) , 5X баллов в отелях с предоплатой, забронированных с помощью American Express Travel, 1X баллов за все другие покупки

• Приветственный бонус

  100000 баллов Membership Rewards® после израсходования 6000 долларов США в течение шести месяцев после открытия счета

• Годовая плата

• Введение в годовом исчислении

• Обычный годовой процент

• Комиссия за перевод остатка

• Комиссия за зарубежную транзакцию

• Требуется кредит

Плюсы

• До 200 долларов США в виде ежегодных кредитов авиакомпании
• До 200 долларов США в Ежегодная экономия Uber
• Бесплатный доступ к Global Lounge Collection с более чем 1200 залами ожидания в аэропортах в 130+ страны
• Кредит на отель на сумму 200 долларов США: каждый год получайте обратно 200 долларов США в счетах по предоплаченным бронированиям Fine Hotels + Resorts® или The Hotel Collection с помощью American Express Travel при оплате картой Platinum.
• Кредит на цифровые развлечения в размере 240 долларов США: получайте до 20 долларов США в качестве кредита каждый месяц при оплате соответствующих требованиям покупок с помощью карты Platinum на ваш выбор одного или нескольких из следующих поставщиков: Peacock, Audible, SiriusXM и The New York Times. Требуется регистрация.

Консультации

• Годовая плата за 695 долларов
• Нет специальных предложений по финансированию новых покупок

Лучшая карта для малого бизнеса

Кредитная карта Blue Business® Plus от American Express

На защищенном сайте American Express

• Награды

  Заработайте 2X балла Membership Rewards® за повседневные деловые покупки на сумму до 50 000 долларов в год, затем 1 балл за доллар

• Приветственный бонус

  Заработайте 15 000 баллов Membership Rewards® после того, как вы потратите 3000 долларов США на соответствующие покупки на карте в вашей первые 3 месяца членства по карте.

• Годовая плата

• Начальная годовая процентная ставка

  0% в течение первых 12 месяцев для покупок

• Обычная годовая процентная ставка

  13,24% до 19,24% переменная

• Комиссия за перевод баланса

• Комиссия за зарубежную транзакцию

• Необходим кредит

Плюсы

• Без годовой платы
• Бесплатные карты сотрудников
• Программа вознаграждений Straightforward

Против

• 2.7% комиссия за транзакцию за границу

Сравните лучшие карты Amex

Наша методология

Чтобы определить, какие кредитные карты предлагают лучшую стоимость для различных категорий, CNBC Select проанализировал кредитные карты Amex, доступные в США.S. Мы сравнили каждую карту по ряду характеристик, включая вознаграждения, приветственный бонус, вступительную и стандартную годовую процентную ставку, комиссию за перевод баланса и комиссию за зарубежные транзакции, а также такие факторы, как требуемый кредит и отзывы клиентов, если таковые имеются. Мы также рассмотрели дополнительные льготы, процесс подачи заявки и то, насколько легко потребителю выкупить баллы.

Select объединилась с компанией Esri, занимающейся разведкой местоположения. Группа разработки данных компании предоставила самые свежие и полные данные о потребительских расходах на основе обследований потребительских расходов за 2019 год, проведенных Бюро статистики труда.Вы можете узнать больше об их методологии здесь.

Группа обработки данных Esri создала примерный годовой бюджет розничных расходов в размере примерно 22 126 долларов США. Бюджет включает шесть основных категорий: продукты (5 174 доллара), бензин (2218 долларов), рестораны (3675 долларов), поездки (2244 доллара), коммунальные услуги (4862 доллара) и общие покупки (3953 доллара). Общие закупки включают предметы домашнего обихода, одежду, средства личной гигиены, рецептурные лекарства и витамины, а также другие расходы на транспорт.

Select использовал этот бюджет, чтобы оценить, сколько средний потребитель сэкономит в течение года, двух и пяти лет, предполагая, что они попытаются максимизировать свой потенциал вознаграждения, заработав все предлагаемые приветственные бонусы и используя карту для всех применимых покупки.Все оценки вознаграждений – это чистая годовая плата.

Хотя включенные нами пятилетние оценки основаны на бюджете, аналогичном расходам среднего американца, вы можете получить более высокую или более низкую прибыль в зависимости от ваших покупательских привычек.

Чтобы узнать о тарифах и сборах по карте Blue Cash Preferred® Card от American Express, нажмите здесь .

Чтобы узнать о тарифах и комиссиях по карте Blue Cash Everyday® от American Express, нажмите здесь .

Чтобы узнать о тарифах и сборах по карте American Express® Gold, нажмите здесь .

Чтобы узнать о тарифах и сборах карты Platinum Card® от American Express, нажмите здесь .

Чтобы узнать о тарифах и комиссиях по кредитной карте Blue Business® Plus от American Express, нажмите здесь .

Примечания редакции: Мнения, анализы, обзоры или рекомендации, выраженные в этой статье, принадлежат только редакции Select, и не были рассмотрены, одобрены или иным образом одобрены какой-либо третьей стороной.

Highfleet Impressions

Скриншот: MicroProse / Kotaku

Я точно знаю, что никогда не задавался вопросом: «Что, если бы вы пересекли Sid Meier’s Pirates с приключенческой стратегической игрой 1992 Dune », но оказывается, по крайней мере у одного человека есть. На этой неделе я играл в игру Константина Кошутина и Microprose Highfleet на ПК , а это вроде , какой он есть.

Вид . Я надеюсь, что вы позволите мне подробно описать, как работает Highfleet , потому что одна из ключевых вещей, которые нужно понять здесь, – это то, что он не похож ни на что другое.Я запустил эту игру и сразу же потерялся, не только потому, что она погружает вас в глубину своего знания, но потому, что все, что она объединяет, настолько странно, странно и ново, что у меня не было никаких ссылок, на которые можно было бы вернуться. Здесь нет «О, я знаю такие игры, я просто сделаю это».

Действие Highfleet разворачивается в мрачном будущем дизельпанка, которое выглядит и ощущается как история Первой мировой войны, написанная Фрэнком Гербертом. Вы являетесь частью большой империи, которая собирается расправиться с мятежной провинцией, и вы управляете огромной летающей крепостью, которая служит флагманом, а также может размещать и размещать множество небольших кораблей.

Это главный командный пункт игры. Почти каждая кнопка что-то делает и в основном служит очень красивым, очень объемным экраном меню. Снимок экрана: MicroProse / Kotaku

Когда я говорю, что вы управляете, я имею в виду именно это. Значительная часть игры проводится, склонившись над вашей станцией (см. Выше), с картой, с которой вы взаимодействуете, прокладывая курсы (затем смотрите, как ваш корабль идет к ним в режиме реального времени), радиосообщения, которые вы должны вручную перехватывать, поворачивая диски, и гигантский рычаг с надписью ОТКРЫТО, который нужно нажимать, когда приходит время выйти из корабля.Все это невероятно прямо и практично.

G / O Media может получить комиссию

Это концепт Highfleet носит на рукаве, потому что для большинства вещей в этой игре, которые необходимо сделать, нужно вы, , чтобы их сделать. Когда пришло время куда-то приземлиться, в мини-игре, подобной Lunar Lander, вы вручную приземляете корабли, и если вы все испортите, они получат урон, за который вам придется заплатить. А когда приходит время сражаться, вы не отдаете команды случайно или не можете позволить себе роскошь по очереди; сражения ведутся в реальном времени с напряженным (и все более сложным) аркадным действием, без возможности пропустить их или делегировать ответственность.

Добавьте сюда сильный элемент выживания, поскольку вашему автопарку постоянно требуются деньги, топливо и ремонт, и Highfleet быстро превратится в очень напряженный .

Вот как вы должны приземлиться, вручную сбрасывая каждый корабль и управляя его скоростью, тангажем и азимутом, чтобы вы могли безопасно приземлиться, не нанося дополнительных повреждений. Скриншот: MicroProse / Kotaku

Но подождите, это еще не все. История, которая разворачивается через диалоги, также является системой дипломатии, где, путешествуя по враждебным землям, вы заключаете союз с местными жителями, встречаетесь с недавно прибывшими коллегами и сталкиваетесь с врагами.Сказать что-то не то в любой момент может стоить вам руки помощи в борьбе или разозлить кого-то до такой степени, что это будет иметь прямые последствия для вашей кампании.

О, и еще идет надежная работа по строительству и настройке кораблей, в которую вам нужно всегда зарыть голову, где вы можете настраивать корабли, которые вам даются, и создавать совершенно новые, выбирая каждая отдельная часть брони, двигатель и оружие, которое входит в них, с атрибутами каждой части, отраженными в их характеристиках во время боя.

Это много всего, что просто сложено, большая часть из них, казалось бы, предназначена для того, чтобы меня утомить, и все время, которое я провел с Highfleet , я представлял, как его создатели просто говорят мне: «Да пошли вы, это игра, которую мы сделали», каждый раз я подумал о том, чтобы пожаловаться на то, что что-то кажется неправильным или слишком трудным.

Что я делал довольно часто, потому что эксцентричность этой игры может сильно раздражать . Аркадный экшен довольно быстро стал для меня довольно утомительным, как и мини-игра с приземлением; Я ценю, что они там, и что есть люди, которые будут очень увлечены этим каждый раз во имя погружения, но в ходе большой одиночной кампании я не хочу сражаться каждый раз. одиночная стычка или участвуйте в прославленном симуляторе парковки каждый раз, когда мне нужно немного топлива.

Много времени тратится просто на холостой ход в ожидании дозаправки и завершения ремонта, дипломатические работы кажутся довольно тонкими (и даже временами совершенно случайными), и хотя кораблестроительные работы в основном крутые, они также полны досадных мелочей. Проблемы с пользовательским интерфейсом, которые делают его гораздо более сложным, чем нужно.

Мне все время кажется, что эти неприятности будут для меня нарушением игры практически при любых других обстоятельствах, но здесь они просто кажутся частью мира Highfleet , поэтому его сеттинг, арт и дизайн игры идеально соответствуют общему чувству враждебности.В огромной пустыне, где неуклюжие дирижабли скреплены ржавыми болтами, и все загорается при малейшем намеке от пулевых искр, где мир бесплоден, и все ваши технологии выглядят как что-то из 70-х годов, которое было выкопано и отремонтировано в 90-х. , конечно вещи будут суровыми и неумолимыми.

Я страдаю, потому что страдают мои люди. И когда, несмотря на все это, у меня все получается, я изо всех сил старался перехватить сообщение врага, вручную наметил курс перехвата на карте, а затем начал успешную атаку, которую я напрямую контролировал, это кажется невероятный .

И дико, и чудесно, и, как ни странно, учитывая все, что я сказал выше, прекрасно. Не могу закончить эти впечатления, не упомянув, как чертовски хороша эта игра. Он полон фантастических персонажей в стиле Dune , окружающая среда наполнена бурными песчаными настроениями , погодные эффекты великолепны, а корабли с пиксельной графикой выглядят чертовски круто. Есть даже эффект дизеринга, включенный по умолчанию, который действительно сохраняет эстетику ретро будущего, которую вы можете отключить, если хотите, но который выглядит очень уместно, если оставить его включенным.

Highfleet – первая игра из «новой» Microprose, в которую я играл, и я должен сказать, что я впечатлен их выбором в этой. Легко сказать, что такой вид ребрендинга современных издателей – не что иное, как лицензионные сделки, потворствующие ностальгии, но, начиная с обстановки и кончая жестокостью, это действительно похоже на игру Microprose, выпущенную в 2021 году. Дожила ли она до 2021 года?

Как лучше всего решить проблему незавершенного обучения? Исследование